000125

46 Экспертиза трудоспособности является важнейшим разделом работы врача любой специальности и, в первую очередь, врача первого контакта. Экспертиза трудоспособности – вид экспертизы, заключающийся в опре- делении длительности и степени нетрудоспособности человека в связи с за- болеванием, либо увечьем, в выявлении причин утраты трудоспособности, установлении группы инвалидности (Лисицын Ю.П., Полунина Н.В., 2002). Организация экспертизы трудоспособности строится на трех основных принципах: первый – государственный характер, то есть, существуют единые государственные органы, решающие все вопросы, связанные с нетрудоспо- собностью; второй – профилактическое направление, то есть, максимально быстрое восстановление трудоспособности и предотвращение инвалидности; третий – коллегиальность в решении всех вопросов экспертизы трудоспособ- ности. Лечащий врач первым принимает решение о целесообразности прекра- щения труда. Эффективность лечения в значительной степени зависит от квалифицированной, адекватной оценки трудоспособности, своевременного освобождения больного от работы и возврата к труду. Участники экспертно- го процесса (лечащий врач, заведующий отделением, заместитель главного врача по клинико-экспертной работе, члены врачебной комиссии (ВК) долж- ны разбираться в нормативных документах, регламентирующих работу по экспертизе трудоспособности: уметь выбрать главное, улавливать противо- речия, при наличии противоречий руководствоваться основными законода- тельными актами, то есть знать правовую часть вопроса, использовать его как механизм самозащиты в решении экспертных вопросов. Цель занятия : 1. студент должен изучить основные теоретические положения по проблеме медицинской экспертизы, вопросы экспертизы временной трудоспособно- сти при приеме больного с наиболее распространенной патологией;