000125

4) освобождение от дополнительных нагрузок, сверхурочных работ и со- вместительств; 5) перевод со сдельной работы на тарифную; 6) освобождение от подъема значительных тяжестей, если это не входит в выполнение прямых обязанностей. В ряде случаев ВК ЛПУ полномочна вынести решение о необходимости значительных изменений условий труда. К ним относятся: перевод на работу с облегченными условиями труда и снижением квалификации на строго ог- раниченный срок (до 2-х недель) с сохранением среднего заработка. Бере- менные женщины могут быть переведены на такую работу на весь срок бе- ременности. Право подобного перевода может быть использовано, когда нет основа- ний для выдачи листка нетрудоспособности, но есть факторы, мешающие больному трудиться, либо способные вызвать ухудшение течения заболева- ния.