000127

19 3) изменение условий труда при сохранении равноценного объема и характера работы; 4) освобождение от дополнительных нагрузок, сверхурочных работ и совмести- тельств; 5) перевод со сдельной работы на тарифную; 6) освобождение от подъема значительных тяжестей, если это не входит в выпол- нение прямых обязанностей. Стойкая нетрудоспособность - это длительная либо постоянная нетрудо- способность или значительное ограничение трудоспособности, вызванное хрони- ческим заболеванием (травмой, анатомическим дефектом), приведшим к значи- тельному нарушению функций организма. В зависимости от степени утраты тру- доспособности устанавливается инвалидность. Стойкая нетрудоспособность определяется рядом социальных и биологиче- ских факторов. К биологическим факторам, определяющим стойкую нетрудоспособность, относятся характер заболевания и степень выраженности функциональных нару- шений, этиология патологического процесса, адаптационные и компенсаторные возможности организма, клинический прогноз заболевания или травмы. Изменение этих факторов, как и их влияние на стойкую нетрудоспособность носит различный характер в зависимости от их сочетания. Их вариабельность и динамичность обусловлена течением заболевания под влиянием лечения и реаби- литационных мероприятий. Наряду с социальными и биологическими факторами, влияющими на дина- мичность стойкой нетрудоспособности, определенное значение имеют психоло- гические особенности личности больного или получившего увечье человека; его установка на трудовую деятельность, индивидуальные склонности, характер сло- жившихся взаимоотношений в трудовом коллективе, степень социальной ком- фортности (соответствия личности коллективу) и другие характерные черты ин- дивидуума.