243

тельный предварительный или периодический медицинский осмотр; соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; бережное от­ ношение к имуществу; наличие замечаний администрации, докладных записок, выговоров; наличие или отсутствие прогулов. 6. Этика и деонтология: выполнение функций по защите конфи­ денциальной информации о пациентах, в каком бы виде она ни хра­ нилась; отсутствие ятрогенных эффектов при медицинских вмеша­ тельствах; недопущение фамильярности во взаимоотношениях врача и медицинской сестры; поддержание репутации и авторитета своей профессии. 7. Санитарно-просветительная работа: выполнение плана сани­ тарно-просветительной работы (выпуск рефератов; чтение лекций; вы­ пуск санбюллетеней; проведение технологических учеб; выступления на конференциях; в «школе матерей»). 8. Инфекционная безопасность: соблюдение санитарно-эпидемио­ логического режима в соответствии с приказами, инструкциями. Методика оценки качества работы позволяет в существующих усло­ виях объективно оценить уровень качества работы медицинских се­ стёр, выявить основные недостатки на этапах приёма и сдачи дежурств, соблюдения санэпидрежима, трудовой дисциплины, оформления ме­ дицинской документации, этики и деонтологии, санпросветработы, учесть результаты лечения, а также сравнить уровень качества работы медсестёр в динамике. Оценка служит для того, чтобы медицинские се­ стры знали о качестве своей работы. Специалистам важно видеть и по­ нимать, что делает каждый из них, каким образом результат его работы вписывается в общий результат работы отделения ЛПУ в целом. Оценка качества сестринской помощи подтвердила, что следует уделять больше внимания организации труда медицинских сестер, со­ вершенствованию профессиональных знаний и умений, этическим и деонтологическим вопросам, улучшению материально-технического обеспечения стационара и созданию благоприятных условий труда медсестер.