243

ности медицинских работников (как и всех других членов общества) есть свои преимущества, свои сильные стороны. При нарушении гражданином правовых норм к юридической от­ ветственности его привлекают правомочные органы государства. При этом незнание законов не освобождает от ответственности. В юриспру­ денции существует принцип, аналогичный медико-этическому «Не навреди!», принцип презумпции невиновности: предполагается, что, пока не доказана вина обвиняемого, последний не может считаться правонарушителем (преступником). Характер и мера юридической ответственности гражданина за­ висят от характера правонарушения и степени причиненного им общественного вреда. Различают четыре вида юридической ответ­ ственности: дисциплинарную, административную, гражданскую и уголовную. Приступая к работе в поликлиниках, больницах, санаториях и т.д., медсестры (врачи, фельдшеры, акушерки) заключают с администра­ цией (государством, работодателем) трудовое соглашение, нарушения которого могут нанести вред пациентам, авторитету медицинской про­ фессии, обществу в целом. Нарушение медиком профессиональных, служебных обязанностей называется дисциплинарным проступком и влечет за собой, в соответствии с Кодексом законов о труде РФ, при­ менение юридических санкций, а именно - дисциплинарные взыска­ ния: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачивае­ мую работу или смещение на низшую должность сроком до 3 месяцев, увольнение. Должностные лица медицинских учреждений (например, главные, старшие сестры) в случаях совершения административных проступков несут, в соответствии с Кодексом административных правонарушений РФ, административную ответственность. Здесь санкциями являют­ ся предупреждение, штраф и т.д. Моральный вред - это физические и душевные страдания, жизненные потери и неудобства, которые не имеют непосредственного стоимостного выражения, а денежная сум­ ма является лишь эквивалентом понесенного личностью ущерба. Этот эквивалент отражает глубину ятрогенного повреждения здоровья, т.е. длительность расстройства здоровья, степень утраты нетрудоспособ­ ности и т.д. 61