000304

35 Проблема охраны окружающей среды, непосредственно связанная с обеспечением безопасности жизнедеятельности, имеет глобальный характер. Декларация Стокгольмской конференции ООН (1972 г.) провозгласила право человека на жизнь в благоприятной среде. Кон- ференция ООН в 1992 году в Рио-де-Жанейро единодушно приняла Декларацию по окружающей среде и развитию, провозгласившую цель – установить новое, справедливое глобальное партнерство для сохранения, защиты и восстановления здорового состояния и целост- ности экосистемы Земли. В целях повышения уровня экологической безопасности природных систем 27.12.2012 года Правительством РФ было принято распоряжение №2552-р «Государственная программа РФ «Охрана окружающей среды» на 2012−2020 годы». Законодательство РФ об охране труда как составная часть обе- спечения безопасных условий жизнедеятельности гражданина обе- спечивает единый порядок регулирования отношений  в области ох- раны труда между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненно- сти. Законодательство устанавливает гарантии осуществления права на охрану труда и направлено на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней. Законодательство РФ об охране труда состоит из соответствующих нормКонституцииРФ, требованийФедерального закона от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (вступил в силу с 1.02.2002 г.) и издаваемых в соответствии с ними законода- тельных и иных нормативных актов. В последнем документе раздел 10 «Охрана труда» определя- ет основные понятия, требования по охране труда, организацию и обеспечение прав работников на охрану труда. В статье 211 пря- мо указано: «Государственными нормативными требованиями ох- раны труда ... устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в про- цессе трудовой деятельности».

RkJQdWJsaXNoZXIy MzI5Njcy