000304

43 В настоящее время сложилось понимание того, что данная кате- гория должна быть применима не только к персоналу потенциально опасных объектов, но и к каждому человеку в отдельности, обществу в целом. От ценностных установок людей, мотивов их поведения, личностных и профессиональных качеств и способностей зависит в определяющей степени эффективность мероприятий по обеспече- нию безопасности жизнедеятельности, снижению индивидуальных, коллективных и глобальных рисков. Таким образом, культура безопасности жизнедеятельности (КБЖ) – состояние общественной организации человека, обеспечи- вающее определенный уровень его безопасности в процессе жизне- деятельности. Местом, где человек наиболее полно реализует свои качества и способности, профессиональный потенциал, вступает в определен- ные отношения с коллективом, является производственная сфера. Статистика показывает, что именно производственная сфера явля- ется источником огромного количества масштабных угроз и опасно- стей. В ней вырабатываются «приемы и правила решения проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции работников, правила, оправдавшие себя в прошлом и подтвердившие свою актуальность в настоящем», которые и составляют так называемую корпоративную культуру . Наряду с технологией производства и системой управления кор- поративная культура является ключевым фактором, влияющим на эффективность функционирования предприятий, учреждений и орга- низаций, профессиональных коллективов. В связи с тем, что безопас- ность является одной из необходимых составляющих эффективности функционирования предприятий, учреждений и организаций, оче- видно, что важнейшим элементом системы корпоративной культуры должна являться КБЖ. Не вызывает сомнения то, что именно система социальных и го- сударственных ценностей и приоритетов (то есть того, что являет- ся наиболее социально значимым, по мнению большинства членов