000340

85 3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление тру- доспособности работников; 4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и рас- пространения инфекционных и паразитарных заболеваний; 5) предупреждения несчастных случаев на производстве. Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на прове- дение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими норматив- ными правовыми актами. Для проведения предварительного или периодического осмотра меди- цинской организацией формируется постоянно действующая врачебная ко- миссия, в состав которой включаются врач-профпатолог, а также врачи-спе- циалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертифи- кат по специальности «профпатология», возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог. Состав врачебной комиссии утверждается приказом (рас- поряжением) руководителя медицинской организации. Обязанности по организации проведения предварительных и периодиче- ских осмотров работников возлагаются на работодателя. Ответственность за качество проведения предварительных и периодиче- ских осмотров работников возлагается на медицинскую организацию. Порядок проведения предварительных медицинских осмотров . Пред- варительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается: • наименование работодателя; • форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; • наименование медицинской организации, фактический адрес ее место- нахождения и код по ОГРН; • вид медицинского осмотра (предварительный или периодический); • фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника); • дата рождения лица, поступающего на работу (работника); • наименование структурного подразделения работодателя (при нали- чии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник); • наименование должности (профессии) или вида работы; • вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид рабо- ты в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работни- ков, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.