372

41 должны участвовать медсестра, пациент и его семья, другие специ‑ алисты. Цель вытекает из определенной у пациента проблемы. Она должна находиться в пределах сестринской компетенции и быть на‑ правлена на пациента. Постановка целей необходима по двум причинам: • она дает направление для индивидуального сестринского вмеша‑ тельства; • используется для определения степени эффективности вмеша‑ тельства. При постановке цели необходимо учитывать определенные требо‑ вания: • цель должна быть реальной и достижимой; • цель должна иметь конкретные сроки для достижения постав‑ ленной задачи (принцип «измеряемости»). Для реализации цели необходимо время, продолжительность ко‑ торого зависит от природы проблемы, этиологии заболевания, обще‑ го состояния пациента и установленного лечения. По срокам реализа‑ ции цели делятся на краткосрочные (для достижения требуется мень‑ ше недели) и  долгосрочные (для достижения требуются недели, меся‑ цы). При формулировке цели необходимо учитывать, что цель должна иметь три компонента: • исполнение: действие (глагол); • критерий: дата, время, расстояние; • условие: с помощью чего/кого. Например: «Пациент будет ходить (действие) по палате (расстоя‑ ние) на 10‑й день (дата) с помощью костылей (условие)». После формулировки цели медсестра составляет план ухода за па- циентом – подробное перечисление специальных действий медицин- ской сестры, необходимых для достижения цели ухода. План ухода должен учитывать традиции и образ жизни семьи. Планирование сестринской помощи осуществляется при обяза‑ тельном участии пациента. Медицинская сестра должна заручиться его поддержкой, одобрением и согласием, одновременно мотивируя пациента на успех, доказывая ему достижимость целей и вместе с ним определяя пути их достижения. При составлении плана ухода медсе‑ стра руководствуется стандартом сестринской практики. Однако при‑ менять его необдуманно и слепо нельзя. Именно здесь проявляется