000650

9 9) разработка проектов локальных нормативных актов в области охраны труда; 10) подготовка и предоставление информации для структурных подразделений организации; 11) организация работ по специальной оценке условий труда и сер‑ тификация работ по охране труда и т. д. Принципы обеспечения безопасности подразделения – ориентиру‑ ющие, технические, организационные и управленческие. Ориентирующие принципы представляют собой основополага‑ ющие идеи, служащие методологической и информационной базой; технические направлены на непосредственное предотвращение дей‑ ствия опасных факторов и основаны на использовании физических за‑ конов, организационные реализуют положения научной организации труда, управленческие определяют взаимосвязь и отношения между отдельными стадиями и этапами обеспечения безопасности. Выделяют 5 способов обеспечения безопасности: 1) трудоправовые способы закреплены в трудовом законодатель‑ стве и в иных нормативных актах, регулирующих трудовые отноше‑ ния. Их можно разделить на общие и специальные. Общие применя‑ ются ко всем работникам независимо от отрасли, в которой они тру‑ дятся. Специальные способы устанавливаются только для определен‑ ных групп работников. Применительно к медицинским работникам к специальным способам компенсации относятся: • сокращенная продолжительность рабочего дня; • предоставление дополнительного отпуска; • проведение обязательных медосмотров; • установление надбавок к заработной плате за специфические условия труда. Например, в Федеральном законе № 77‑ФЗ от 23.05.2016 г. «О преду‑ преждении распространения туберкулеза в РФ» медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противоту‑ беркулезной помощи предусмотрены: дополнительный оплачивае‑ мый отпуск, сокращенная рабочая неделя 30 часов, дополнительная оплата труда в связи с вредными условиями труда в размере не менее 25% должностного оклада.